Altena onderzoekt samen met collega professionals naar mogelijkheden om onze expertise op het gebied van conflicten meer preventief in te zetten. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen.
Voorbeeld hiervan is de mogelijkheid om bij startende organisaties waarbij vaak snel moet worden beslist en emoties een belangrijke factor kunnen spelen begeleiding of advies te bieden.
Tevens wordt onderzoek verricht naar de positieve aspecten van (taak)conflicten o.a. de mogelijke bijdrage aan innovatie.